Regisztráld magad a vizitigris oldalára!
A regisztráltak között minden hónapban egy raftingtúrát sorsolunk ki!

Csatlakozz hozzánk a facebookon is!

Csatlakozz hozzánk a facebookon is!

Fejlődés:


Tisztelt Érdeklődő!


üzleti rafting

Előfordult már, hogy egy csapatépítésre, tréningre a kollégák egy része nem is akart elmenni?

Előfordult, hogy a csapatépítés után a kollégák nem egyértelműen pozitív élményekkel tértek vissza?

Tapasztalta már azt, hogy nehéz konkrét érvekkel indokolni, miért költi a szűkös erőforrások egy részét csapatépítésre?

Okozott már fejtörést, hogy mit is tanultak a kollégák a csapatépítésen és hogyan fejlődött az együttműködésük?


Ha a fenti kérdések olvasása közben egyetértően bólogatott, kellemetlen emlékek lepték el, vagy egyszerűen csak szeretne megismerni egy újfajta kihívásokat hordozó, professzionális tréningalapokra épülő csapatfejlesztő módszert, olvasson tovább a válaszért!


Miért van ez így?


Vannak jó tréningcégek. Hitelesek, felkészültek, komolyak. Alapos előkészítés után, a cégre szabott tréninget az előzetes megbeszéléseknek megfelelően, magas minőségben megtartják. Jó esetben a kollégák érzik: fárasztó volt, de hasznos. Egy-két nap pihenés után a munkatársak újra hadra foghatók, és teljesítményük - mint egyén - a tréning hatására növekszik.


A cég eredményességéhez csak az egyén eredményességére kell koncentrálni?

üzleti rafting

Vannak jó csapatépítők, animátorok. Lelkesek, fiatalok, sportosak. Bemelegítenek, megmozgatnak, felráznak. A csapat jót nevet, esetleg este buliznak is egyet. Jó esetben kellemes emlékekkel, egy kis izomlázzal és egy borsos számlával térnek haza. Ha minden jól sikerült, már csak Önnek kell érvekkel felkészülnie, hogy az erre szánt összeget a következő évi büdzsébe is be tudja szorítani.

De hogyan járult hozzá mindez konkrétan a cég eredményességéhez?

Képzeljen el egy csapatfejlesztő tréninget, csodálatos környezetben, teli játékkal, örömmel, és csoportkompetenciákon alapuló kihívásokkal, feladatokkal. Mindezt egy professzionális, üzleti életben sikeres tréner-animátor csapattal, akik otthonosan mozognak az ösztönző vezetés, konfliktuskezelés és a vadvízi evezés területén, így létrehozva egy nem mindennapi, hatékony csapatfejlesztő programot.


Hogyan?

A Vizitigris alapítói között több olyan személy is van, aki a hazai vállalati tréningpiacon dolgozik készségfejlesztő trénerként. Ennek megfelelően tréningjeink kiindulópontja nem a vadvizi evezés élményszerűsége, hanem hasznossága a csapat, a vállalat számára.



De miért is lehet egy ilyen program hasznos?

Programjaink nem az élményszerűséget állítják középpontba, hanem szakmaiságot.

1, Mert alapos előkészítéssel indul.

-Trénereink mind a csoporttal, mind pedig annak vezetőjével készítenek előzetes interjúkat. (ez itt kiderülő információkat a programba is beépítjük)

-igény szerint külön vállalati prezentációban oszlatjuk el a résztvevők aggályait.

2, A tréning során - az előzetes igényeknek megfelelően -

-mérünk és megfigyelünk kompetenciákat (egyéni és csoport szinten) a program teljes ideje alatt

-a vadvizi evezés mellett a program céljának megfelelően, kiegészítő outdoor elemeket alkalmazunk.

-az elemeket a program ütemének megfelelően fel is dolgozzuk (implementáció)

3, Az utókövetés során

-írásos visszajelzést adunk a tapasztaltakról

-javaslatot adunk a csoport lehetséges fejlődési irányaira

-a program után 1-2 hónappal igény szerint utókövető felmérést végzünk



Amennyiben felkeltettük érdeklődését, kérjük, keressen meg minket és egy személyes prezentációban is bemutatjuk az Ön igényeinek megfelelően kialakított javaslatunkat.

ÉLMÉNY | KALAND | FEJLŐDÉS| ENGLISH

Honlapkészítés